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黨支部

浙江溫兄機械閥業有限公司創建于2002年,是集設計、生產、安裝制藥機械、乳食品機械、化工機械、衛生級流體配件及中藥智能裝備控制系統于一身的國家高新技術企業、中國制藥裝備行業協會理事單位、國家中藥現代化科技產業(浙江)基地示范企業,擁有國家三類A2設計資質和D級一、二類壓力容器制造許可資質,通過ISO9001質量管理體系、14000環境管理體系認證。公司現有發明專利2項,實用新型專利31項、國家制藥機械行業標準制定2項、國家級重點新產品3項、國家級火炬計劃項目1項、國家科技型中小企業技術創新基金項目1項、重點創新基金項目1項、承擔國家十一五科技計劃支撐項目1項和浙江省重大科技專項項目2項。還榮獲了浙江省名牌產品、浙江省AAA級重合同守信用企業、浙江省誠信民營企業、浙江省和諧關系引領示范企業、浙江省信用管理示范企業、國家安全生產標準化三級企業、浙江省張積貴技能大師工作室、溫州市職工高技能人才創新工作室、溫州市勞動關系和諧企業等。

公司黨委在上級黨委的領導下,堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,以"發展領先、黨建領先"為目標,按照"推動科學發展,促進社會和諧,服務員工、服務社會 ,加強黨組織建設"的總體要求,落實科學發展觀,明確工作思路,創新工作機制,加強黨的自身建設,較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在企業建設中積極發揮思想引導作用,有力推進企業文化建設,促進和諧企業建設,推動了企業的快速健康地發展。

 

加強自身建設,夯實黨建工作基礎

加強黨的自身建設和黨員隊伍建設,是穩固黨的執政基礎的前提。黨委進一步健全了各項工作制度和黨內生活制度。

1、重視黨的班子建設,從班子抓起,發揮黨委成員的表率作用。黨委班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件,及時溝通,召開民主生活會,開展批評和自我批評,對照標準查找問題,帶頭落實整改措施,在班子里形成相互的提醒、督促,從而達到共同進步的良好氛圍,在黨員群眾中起到表率作用。

2、完善黨的基層組織建設。下設4個支部,由黨委委員兼任各支部書記,各支部下設2個黨小組,由支部委員兼小組長。這樣的組織體系不僅人員精簡,同時,有利地黨組織精神的傳達,提高了工作效率。隨著,企業的調整,人員工作的調離,黨小組、黨支部還在需要時及時進行調整,確保支部組織建設健全。

3、與時俱進,不斷改善黨建的工作制度。公司黨員認真執行"三會一課"制度、"黨員民主評議制度"、"黨員學習制度"、"黨員發展公示制度""流動黨員管理制度"等。落實四必訪五必談制度。在黨員中及時宣傳和學習各類制度,使他們能熟悉制度,自覺遵守制度,實現黨員組織生活的制度化、規范化,進而提高黨組織的戰斗力和號召力,真正發揮黨組織的領導核心作用。

4、重視新黨員的發展工作。建立健全發展黨員的規章制度,規范發展黨員工作,制定了《發展黨員工作實施細則》,對培養教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求。制訂黨員發展計劃,分層次、分重點培養,同時,注重共青團和婦代會推優工作,吸收優秀青年、優秀婦女入黨,努力把各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍,始終遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的發展原則,嚴格把關,保證素質。

 

開展學習型企業、知識型員工活動,加強黨員隊伍和員工隊伍建設。

黨委提出學習的核心:一是擁有終身學習的理念和機制;二是開創多種學習途徑;三是形成學習共享與互動的組織氛圍;四是具有實現共同目標不斷創新;五是工作學習化使員工熱愛學習;六是學習工作化使企業不斷創新發展。黨委從思想政治教育和員工素質提升兩方面著手,開展學習型企業和知識型員工活動。

黨委十分注重黨組織的思想政治建設,黨員隊伍整體素質不斷提高。通過學習實踐科學發展觀、學習黨的群眾路線教育、十八大精神和習近平總書記重要講話,全面提高了黨員同志的思想政治水平。先后開展群眾路線、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等學習活動,黨員干部按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求,積極深入"走基層"、體察民情、了解民意的基礎上,提高思想認識,落實整改措施。黨員同志要堅定踐行群眾路線,持續改進作風,努力把教育實踐活動中激發出來的熱情轉化為立足崗位,發揮個人能動性,勤勉履職,努力把公司發展推上新的臺階。同時,不斷的加強組織觀念的教育,黨員能較自覺、及時地交納黨費,并按規定全額上繳到上級黨組織。

在企業各類崗位中開展"比能力、比業績、比貢獻",在公司黨員和員工中營造比、學、趕、超的濃厚氛圍,每年度評出公司各類標兵,在管理、生產、技術、銷售等崗位上樹立了榜樣,激勵廣大員工立足崗位,發揚主人翁精神,發揮工作主動性和積極性,開拓創新,奮勇爭先,努力推動黨建工作更好地服務企業科學發展。

公司管理、生產、技術、營銷線結合實際開展的活動,擴大了創先爭優的群眾基礎。管理上,以提升企業內部管理為抓手,向管理求效益;技術上,技術人員以客戶需求為導向,自主創新,積極開發新產品,獲專利20余項,發表專業論文,獲國家級企業技術中心;生產上,開展全員勞動競賽,各車間、各工段,對定額工時完成高、出勤高的員工實施獎勵,廣大員工在勞動競賽中發揮個人特長和聰明才智,不怕苦、不怕累,自覺投入到企業建設中來;推行全面質量管理,提高質量意識,提升產品質量。黨員中勇現出了王民國等銷售業績突出、馮永海等在管理崗位上敬業奉獻、王立中等在一線崗位顧全大局、服從組織安排的黨員先鋒。

 

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